Zukunft gemeinsam gestalten.

Lernen, Entwicklung und Veränderung begleiten uns seit vielen Jahren – in Bildungseinrichtungen, Unternehmen, Teams und in der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe.

Dabei haben wir immer wieder erlebt: Nachhaltige Entwicklung entsteht nicht durch Methoden allein, sondern durch die Verbindung von fachlicher Kompetenz, menschlicher Begegnung und einer Kultur des Lernens.

Genau daraus ist unsere Zusammenarbeit entstanden.

Uns verbindet die Überzeugung, dass Organisationen und Menschen heute vor großen Herausforderungen stehen: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, gesellschaftlicher Wandel, Fachkräftemangel und steigende Komplexität verändern die Art, wie wir lernen, arbeiten und zusammenleben.

Wir sehen darin jedoch nicht nur Herausforderungen, sondern vor allem Chancen für Entwicklung, Orientierung und gemeinsames Lernen. Deshalb begleiten wir Bildungsinstitutionen und Unternehmen dabei, zukunftsfähige Lern- und Entwicklungskulturen zu gestalten.

Unsere Arbeitsfelder

Menschenzentriert, stärkenorientiert und zukunftsorientiert.

Technologien verändern unsere Welt in rasantem Tempo. Doch erfolgreiche Veränderung beginnt nicht bei der Technik, sondern bei den Menschen. Deshalb betrachten wir Digitalisierung, KI und Transformation konsequent aus einer menschenzentrierten Perspektive. Für uns steht nicht die Frage im Mittelpunkt, welche Technologien verfügbar sind, sondern welche Herausforderungen Menschen in ihrem Arbeits- und Lernalltag erleben – und wie Entwicklung, Lernen und Technologie sinnvoll dabei unterstützen können.

Unsere Arbeit verbindet Erkenntnisse aus Pädagogik, Erwachsenenbildung, Positiver Psychologie, Coaching und Organisationsentwicklung. Dabei orientieren wir uns an drei Grundsätzen:

Menschen stärken

Wir arbeiten stärkenorientiert und ressourcenfokussiert. Entwicklung entsteht dort, wo Potenziale sichtbar werden und Menschen ihre Wirksamkeit erleben.

Lernen ermöglichen

Wir verstehen Lernen nicht als einzelne Maßnahme, sondern als Bestandteil einer lebendigen Kultur. Zukunftsfähige Organisationen schaffen Räume für Reflexion, Austausch und Entwicklung.

Wandel gestalten

Veränderung gelingt dann nachhaltig, wenn Menschen beteiligt werden, Orientierung erhalten und Zukunft aktiv mitgestalten können.

Was uns auszeichnet

Wir verbinden unterschiedliche Perspektiven zu einem gemeinsamen Ansatz.

Während viele Beratungsansätze entweder technologiegetrieben oder ausschließlich auf persönliche Entwicklung fokussiert sind, arbeiten wir an der Schnittstelle von Lernen, Führung, Zusammenarbeit und Transformation.

Dabei fließen Erfahrungen aus Bildungsarbeit, Coaching, Positive Leadership, Digitalisierung, Medienkompetenz, Organisationsentwicklung und moderner Weiterbildung zusammen.

Unser Ziel ist es nicht, fertige Lösungen vorzugeben. Wir schaffen vielmehr Räume, in denen Menschen und Organisationen ihre eigenen Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft entwickeln können.

Eva Roijakkers

Eva Roijakkers begleitet Menschen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Positive Psychologie, Positive Leadership, mentale Gesundheit, Coaching und stärkenorientierte Zusammenarbeit.

Sie verbindet pädagogische Expertise mit einem tiefen Verständnis für menschliche Entwicklung und Lernprozesse. Besonders wichtig ist ihr dabei die Frage, wie Menschen ihre Stärken entfalten, gesund arbeiten und Veränderungen aktiv gestalten können.

Bisherige Etappen:

  • Master of Arts „Positive Psychologie und Coaching“ an der Deutschen Hochschule für Gesundheit und Sport (DHGS) unter der Leitung von Prof. Dr. Judith Mangelsdorf im Januar 2026
  • In dem Zusammenhang konzeptionelle Masterarbeit zum Thema „Coaching- und Beratungskonzept für Schulleitungen von Berufskollegs zur Einführung von Positive Leadership“
  • Personenorientierte und systemische Beratungsausbildung mit Coachingelementen des Landes Nordrhein-Westfalen für die Lehrkräfteausbildung in 2021
  • Regelmäßige Teilnahme an Supervisions- und Beratungsfortbildungen
  • Studiendirektorin für Lehrkräfteausbildung an Berufskollegs am Zentrum für schulpraktische Lehrkräfteausbildung seit 2011
  • Lehrerin für Sozialpädagogik und Sport (Sekundarstufe II) am Berufskolleg seit 2007
  • Lehramtsstudium und Referendariat für Sozialpädagogik und Sport (Sekundarstufe II) am Berufskolleg
  • PERMA-Lead©-Beratungsausbildung im Sommer/Herbst 2026

Referenzen:

  • Einzelcoaching von Schulleitungen, stellvertretenden Schulleitungen und Bereichsleitungen im Führungskontext
  • Tagungsleitungen für das obere und mittlere Management in Schulen im Führungskontext
  • Workshops für Ausbilder*innen zum Thema „Coaching und Beratung von Auszubildenden“
  • Fortbildungen für Lehrkräfte im Bereich Positive Psychologie (Schwerpunkt: Stärkenorientierung)
  • Fortbildungen für Lehrkräfte im Bereich „Feedbackstrukturen“ zur Förderung von Schulentwicklungsprozessen
  • Teamtage für Grundschulpersonal
  • Fortbildungen und Supervision für Teams von Arztpraxen: Mit Theorie und Praxis der Positiven Psychologie selbst gesund bleiben im Arbeitsalltag
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Michael Braun

Michael Braun beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Erwachsenenbildung, beruflicher Weiterbildung, Medienkompetenz, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz in Lern- und Arbeitskontexten.

Sein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner Lernformate und Lernkulturen, die Menschen befähigen, mit technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen konstruktiv umzugehen. Dabei verbindet er pädagogische Perspektiven mit den Anforderungen moderner Organisationen und Arbeitswelten.

Bisherige Etappen:

  • Magister Artium in Pädagogik an der Ruhr-Universität Bochum mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Magisterarbeit „Weiterbildung im Raum“
  • Diplom in Geographie an der Ruhr-Universität Bochum mit dem Schwerpunkt der didaktischen Konzeption tagestouristischer Angebote
  • Zertifikat eLearning in der Lehre an der Ruhr-Universität Bochum
  • Weiterbildung zum KI Compliance Beauftragten beim Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft
  • Lehrbeauftragter an der Ruhr-Universität Bochum
  • Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Erwachsenenbildung an der Ruhr-Universität Bochum
  • Dozent für Multiplikator-Schulungen zur vhs.cloud beim Deutschen Volkshochschul-Verband
  • Dozent für IT-, KI- & EDV-Themen bei verschiedenen Bildungsträgern in NRW

Referenzen:

  • Begleitung von Volkshochschulen bei der Einführung von Lernplattformen in der Cloud
  • Entwicklung von Trainings- und Bildungsprogrammen für Vereine, kommerzielle und kommunale Bildungsträger
  • Entwicklung und Durchführung museumspädagogischer Programme für Kommunalverbände
  • Durchführung von KI-Pflichtschulungen nach EU AI Act für Unternehmen und Behörden
  • Planung und Durchführung von Bildungsurlauben bei kommunalen Weiterbildungsträgern
  • Vorträge zu KI-Themen im Bildungs- und Gesundheitskontext
  • Beratung von Schulen und Unternehmen bei der Auswahl digitaler und virtueller Lernumgebungen
LinkedIn

Gemeinsam

Unsere unterschiedlichen Erfahrungen ergänzen sich zu einer gemeinsamen Perspektive:

Wir glauben, dass Zukunftsfähigkeit dort entsteht, wo Menschen lernen, sich entwickeln und Veränderung gemeinsam gestalten können.

Deshalb begleiten wir Bildungsinstitutionen und Unternehmen dabei, Lern- und Entwicklungskulturen aufzubauen, die Orientierung geben, Potenziale stärken und nachhaltige Entwicklung ermöglichen.